De knoop voor een nieuwe cao voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor zorgmedewerkers op Bonaire, Sint-Eustatius en Saba is nog niet doorgehakt. De partijen zijn het erover eens dat er een nieuwe cao moet komen, maar over de 36-urige werkweek die wordt geëist is nog geen overeenstemming bereikt. 

De partijen hebben afgelopen dinsdag tot en met vrijdag onderhandeld met enkel als resultaat de conclusie dat er niet genoeg financiële middelen beschikbaar zijn voor een nieuwe cao. Het doel van de gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden is het bevorderen van de vitaliteit en het verbeteren van de balans tussen werk en privé. Ook zal het de arbeidsmarktpositie van de BES-eilanden verbeteren. 

De partijen zijn het erover eens dat de arbeidsvoorwaarden van de BES-eilanden gelijk moeten worden aan die van Nederland. De belangrijkste verschillen met Nederland zijn de 36-urige werkweek, salaris en pensioen. 

De 36-urige werkweek zou per 1 januari 2027 de eerste stap naar gelijkwaardigheid moeten zijn, maar het blijkt voor werkgevers financieel niet mogelijk om aan de eis te voldoen. Daarnaast brengt een 36-urige werkweek volgens de partijen personeelstekort met zich mee, waardoor de zorg van de eilandbewoners in gevaar zou kunnen komen. 

Door de onenigheid over de werkweek is het overleg na vijf dagen volledig stilgelegd.