De Raad van Advies Curaçao (RvA) heeft forse kritiek op een regeringsplan om de maximale bezoldiging voor medisch specialisten te verhogen boven de norm uit de Landsverordening Normering Topinkomens (LNT). Dat meldt de Raad van Advies in een brief aan gouverneur Lucille George-Wout.
Volgens de RvA ontbreekt een verplicht advies van de Stichting Overheidsaccountantsbureau (SOAB) en is bovendien een wettelijk verplichte entiteit, die hierover gehoord moet worden, nog altijd niet opgericht. Het besluit kan daardoor in strijd zijn met de wet.
De regering stelt dat er een acute noodzaak is om de salarissen van specialisten te verhogen, om zo expertise in de gezondheidszorg te behouden. Als onderbouwing is een vergelijkend onderzoek uitgevoerd waaruit zou blijken dat de verhoging gerechtvaardigd is. De Raad merkt echter op dat niet duidelijk is of ook naar andere groepen topfunctionarissen onderzoek is gedaan. Dit kan volgens de Raad leiden tot beroepen op het gelijkheidsbeginsel.
Verder bekritiseert de RvA dat de nota van toelichting te veel ingaat op interne problemen bij het Curaçao Medical Center (CMC) en onvoldoende onderbouwt waarom juist medisch specialisten een uitzondering verdienen. De RvA adviseert de regering daarom de toelichting te verbeteren, het SOAB-advies alsnog in te winnen en de wettelijke procedures correct te doorlopen.
2 reacties
Dvma
De Lnt norm is Xcg 386.000 waarom moet er meer betaald worden?
Een specialist in een Nederlands ziekenhuis verdient tussen € 84.000 en max € 150.800.
Anton
Dat is zeker waar
Er zit echter een verschil. In Nederland is dit een bruto voor basisloon, met daarboven toeslagen.
Het LNT plafond 386k is ook echt een plafond. Geen basis.
1. Dit is uitsluitend bedoeld voor de hoogste schaal
2. Alle toeslagen, waaronder onregelmatige diensten vallen hierin
3. Vakantietoeslag, AOV premie, pensioen premie werkgeversbijdrage..verzin het maar, vallen ook erin
Dat maakt u in de vergelijking dus niet geheel duidelijk.
Sterker nog, het huidige basis loon voor 45uur werken valt ook nu, in de allerhoogste schaa,l onder dit plafond. Maar de genoemde premies en toeslagen erbovenop passen dan niet onder het plafond.
Het wordt dus meteen minder aantrekkelijk voor de in Nederland opgeleide specialist.
Helaas ook niet altijd aantrekkelijk voor specialisten uit bv Colombia, die na het horen van een nettosalaris, in combinatie met lokale woonlasten en schoolkosten etc. toch negatief besluiten.
Uiteraard is het salaris slechts een deel en hoop ik oprecht dat ons volk de beste zorg blijft krijgen.
Reacties zijn gesloten.