Curaçao heeft nooit gebrek gehad aan talent. Ons eiland heeft uitzonderlijke professionals voortgebracht, mannen en vrouwen met de hoogste academische kwalificaties, gevorderde diploma’s van topuniversiteiten, en een staat van dienst met innovatieve projecten, peer-reviewed publicaties en exclusieve onderzoeksdoorbraken. Dit zijn de mensen wiens werk internationaal wordt geciteerd, wiens ideeën zijn getest en erkend door gerespecteerde wereldinstellingen, en wiens visie het potentieel heeft om onze toekomst vorm te geven.

En toch worden deze briljante geesten hier thuis maar al te vaak aan de kant geschoven.

Het patroon dat we niet kunnen negeren

In plaats van dat ze worden betrokken bij de opbouw van onze natie, zien deze professionals hun projecten genegeerd, verwaterd of bewust geblokkeerd worden. Soms zijn de redenen verhuld in bureaucratische excuses; andere keren zijn de aanvallen persoonlijk, een sluimerende vorm van karaktermoord die reputaties ondermijnt en innovatie buiten onze grenzen drijft.

Het is een destructief patroon: hoe baanbrekender het idee, hoe groter de weerstand van degenen die zich bedreigd voelen door verandering. De gevolgen zijn verwoestend — niet alleen voor de betrokken individuen, maar voor Curaçao als geheel.

Excellentie die in het buitenland wel een thuis vindt

Wanneer hun bijdragen hier worden afgewezen, nemen deze professionals hun expertise mee de wereld in. Ze vinden ontvankelijke partners in Latijns-Amerika, Cuba, Suriname, India en Nederland, en werken samen met wereldorganisaties zoals de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) en de Pan-Amerikaanse Gezondheidsorganisatie (PAHO).

Hun werk verschijnt in internationaal erkende vakbladen, ze presenteren op hooggeplaatste conferenties, en hun methodes worden overgenomen in overheidsbeleid en bedrijfsstrategieën ver buiten onze kusten. Daarbij krijgen ze wat hun eigen land hen ontzegde: erkenning, respect en de kans om hun ideeën in praktijk te brengen.

De prijs van lokale kortzichtigheid

Elke keer dat Curaçao één van zijn topdenkers verliest aan deze cyclus, verliezen we meer dan een regel op een cv. We verliezen potentiële doorbraken in de volksgezondheid, economische ontwikkelingsmodellen, onderwijshervormingen, technologische innovaties en culturele initiatieven die de veerkracht en welvaart van ons eiland hadden kunnen versterken.

We kunnen niet doen alsof dit onschuldig is. Deze destructieve krachten — of ze nu geworteld zijn in politiek, persoonlijke vetes of institutionele traagheid — hebben een betere toekomst van ons eiland afgepakt. Ze beroven ons van oplossingen die we hard nodig hebben en laten ons afhankelijk achter van buitenlandse expertise die we zelf hadden kunnen opbouwen.

Een oproep om ons eigen talent te waarderen

Als Curaçao wil floreren, moeten we de cultuur van obstructie vervangen door een cultuur van samenwerking. We moeten wegen creëren waarop onze meest gekwalificeerde en innovatieve professionals kunnen leiden — niet in ballingschap, maar hier, waar hun impact het hardst nodig is.

De wereld waardeert hen al. De vraag is of wij dat ook zullen doen — vóór het te laat is.

Tico Vos – Nos Ke Sa

Bezoekers van onze website kunnen ingezonden reacties mailen naar redactie@nu.cw. Lezers die brieven, ingezonden stukken of reacties sturen ter publicatie, verlenen door inzending onbeperkt toestemming het materiaal te publiceren. NU.cw is niet verantwoordelijk voor de inhoud van ingezonden reacties.