Werkgevers en professionals hebben tijdens de netwerkbijeenkomst ‘Braingain door te boeien en te binden’ gesproken over manieren om talent op Curaçao aan te trekken en te behouden. De bijeenkomst vond plaats bij de Vertegenwoordiging van Nederland en werd georganiseerd door Stichting WeConnect en VNW.

Thema’s als werkcultuur, remigratie en carrièrekansen stonden centraal tijdens speeddatesessies. Een opvallend inzicht: “Kies, ga en neem risico. Anders kom je nooit”, klonk als advies aan professionals.

De gesprekken brachten knelpunten aan het licht, zoals een gebrek aan transparantie bij sollicitaties en beperkte doorgroeimogelijkheden. Ook werd gepleit voor een vacaturebank en een grotere rol van het Kabinet van de Gevolmachtigde Minister bij vacatureplaatsingen.

“De bijeenkomst sluit aan bij de ambitie om kennis terug te halen naar Curaçao door remigranten, ook wel ‘Yu di Kòrsou’, te betrekken bij de lokale arbeidsmarkt”, aldus de Vertegenwoordiging van Nederland.