Stichting Bureau Toezichten Normering Overheidsentiteiten (SBTNO) adviseert de regering-Pisas II om niet akkoord te gaan met het verzoek van Curoil om de salarissen van hun directeur en vijf afdelingshoofden op te trekken tot het maximum van de Landsverordening Normering Topinkomens (LNT). 

Volgens de wet is het maximale salaris voor een grote overheids-NV, zoals Curoil, vastgesteld op 386.000 gulden per jaar. Dit kan in bepaalde gevallen verhoogd worden tot 501.000 gulden, wat neerkomt op een maximale verhoging van 130 procent. Het verhogen van dit maximum zonder grondig arbeidsmarktonderzoek is volgens SBTNO in strijd met de wet.

Curoil-directeur Yamil Lasten heeft op 30 september het verzoek ingediend voor salarisverhogingen voor zichzelf en vijf collega’s, waaronder de financieel, operationeel, commercieel, strategisch en HR-directeur. Volgens Lasten zijn deze functies essentieel voor Curoil’s voortbestaan in de huidige, lastige markt.

SBTNO waarschuwt echter dat het instemmen met dit verzoek kan leiden tot soortgelijke aanvragen van andere topfunctionarissen in overheidsbedrijven, met als argument dat dit vanwege gelijke behandeling nodig zou zijn.

Daarnaast stelt SBTNO in een brief aan minister Charles Cooper (MFK), tijdelijk verantwoordelijk voor Economische Ontwikkeling (MEO), dat afdelingshoofden niet gelijk kunnen worden gesteld aan de directeur. Volgens SBTNO is niet duidelijk of alle afdelingshoofden bij Curoil echt in aanmerking zouden moeten komen voor een uitzondering op de LNT-regels. Met name de HR-directeur ligt onder een vergrootglas en SBTNO wil weten of het echt noodzakelijk is voor deze functie een salaris boven het LNT-maximum aan te bieden.