Bij het ambulancepersoneel heerst onvrede, blijkt uit een onderzoek van Stichting Overheidsaccountantsbureau (Soab).
Het grootste gedeelte van de medewerkers van Fundashon Kuido di Ambulans (FKA) is vooral ontevreden over het bestuur van de stichting. FKA-personeel vindt dat bij de ambulanceleiding een toekomstvisie ontbreekt, dat beslissingen lang op zich laten wachten en dat de leiding slecht toegankelijk is.
Verder geven werknemers aan dat zij weinig vertrouwen in de deskundigheid van het bestuur hebben. Door het onderzoek is duidelijk waar de schoen voor het personeel wringt.
Van de 65 FKA-medewerkers hebben er 43 een digitale vragenlijst ingevuld. Dat is ongeveer 66,2 procent. Volgens Soab geven de resultaten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) een nauwkeurig beeld van wat er onder het personeel leeft. 85 procent geeft aan ontevreden over het bestuur te zijn.
Op basis van alle antwoorden van de medewerker wordt gesteld dat slechts 28 procent tevreden is over zijn of haar werk bij de ambulancedienst. 50 procent geeft aan ontevreden te zijn. Verder laten de resultaten zien dat de ontevredenheid niets te maken heeft met de inhoud van het werk of de werkdruk.
Zorgvakbond CBV heeft afgelopen jaar meerdere keren aangegeven dat de FKA-werknemers ontevreden zijn.
Het ministerie van Gezondheid, Milieu en Natuur (GMN) kan volgens het onderzoek nu samen met het ambulancebestuur actie ondernemen.
