Stichting Kas di Kultura (KdK) gaat niet dicht. Dat zegt Lizette Sambo-Velder, sectordirecteur Cultuur en Sport tegen het Antilliaans Dagblad. ,,De organisatie blijft bestaan, maar wordt wel gereorganiseerd tot een organisatie die voldoet aan de code corporate governance. Het ‘Nationale Instituut voor Cultuur’ (Instituto Nashonal di Kultura) zal met dertien functies gaan werken en we zullen, op voorstel van de medewerkers zelf, het overschot aan medewerkers laten afvloeien”, aldus Sambo-Velder tegen de krant.
In totaal werken er nu 31 mensen en alle subsidiegelden gaan op aan salarissen zonder dat er nog iets gedaan wordt aan alle projecten die wij volgens de culturele agenda willen uitvoeren”, zo licht de sectordirecteur toe in het programma dat deze week door de overheid is uitgezonden en specifiek ging over het ministerie van Onderwijs, Wetenschap, Cultuur en Sport (OWCS).
In een door de medewerkers zelf opgesteld rapport waarin inzichtelijk wordt gemaakt hoe het zo ver heeft kunnen komen dat KdK verlies draait, wordt uiteindelijk geconcludeerd:
,,Het is niet verantwoordelijk, noch eerlijk en acceptabel om slecht beleid uitgevoerd door de directeuren en commissarissen, zonder dat er corrigerend is opgetreden door het ministerie, af te wenden op de medewerkers en hen naar huis te sturen. Het is onvoorstelbaar dat er een nieuw instituut wordt opgericht (volgens de medewerkers wordt KdK wel gesloten om vervolgens een nieuwe entiteit op te richten, red.) om zo het slechte beleid met publieke fondsen en grove nalatigheid voor wat betreft ‘good corporate governance’ te bedekken”, aldus de medewerkers.
Het slechte beleid wordt in het rapport uit de doeken gedaan. Uit de financiële cijfers blijkt dat KdK vanaf het jaar 2015 steeds hogere kosten kreeg en dat vanaf 2016 de kosten de inkomsten overstegen.
De medewerkers sluiten de rapportage niet af zonder ook aanbevelingen te doen. Ten eerste wordt voorgesteld om de huur van de twee gebouwen in Otrobanda op te zeggen. Verder kan er een goedkoper onderkomen gehuurd worden.
